Training Selecteren zonder Vooroordelen

Om werknemers te helpen met het selecteren zonder vooroordelen, biedt Art.1 Noord-Holland Noord de training Selecteren zonder Vooroordelen aan. In deze twee uur durende training staan we stil bij de invloed van stereotypen op ons denken en handelen en krijgt u hierover tips mee voor uw wervings- en selectieproces. In het tweede uur komt aan de orde hoe u de nieuwe medewerker, met een afwijkend stereotype beeld, in de organisatie kan laten bloeien en groeien.

De training is bedoeld voor diegenen die verantwoordelijk zijn voor het aannemen van nieuw personeel en/of het benoemen van medewerkers op interne vacatures. Op verzoek kan de training op locatie gegeven worden en langer of korter duren. Hier zijn  geen kosten aan verbonden. Hieronder kunt u een aanvraag voor een training indienen of meer informatie aanvragen. 

De training wordt gegeven door Heidi van Haastert (VAN HAASTERT, Talent werkt), ervaren allround HR-professional.

---

Wat zeggen anderen over de training?

"Deze workshop zal velen helpen om in contacten met anderen wat ruimdenkender te worden en niet zo snel klaar te staan met een (voor)oordeel."

Renate van der Laan 
Stichting Wonen Plus Welzijn Schagen

---

Campagne in de media

Verschillende media besteedden aandacht aan de campagne Selecteren zonder Vooroordelen. Luister hieronder naar de radiofragmenten of lees de geplaatste artikelen.

4 juni 2015 - Schagen FM
interview met Luc Hofmans

3 juni 2015 - Noord Hollands Dagblad
Wie neem jij aan in 't donker?

28 mei 2015 - MKB Radio
interview met Luc Hofmans

21 mei 2015 - FunX 
(helaas geen geluidsfragment beschikbaar)

22 mei 2015 - Baaz.nl
gastcolumn Luc Hofmans 

18 mei 2015 - Amsterdam FM
interview met Luc Hofmans

---