Kom op 5 juni naar Solliciteren in het Donker
Selecteert u uw personeel zonder u te laten leiden door vooroordelen? Grote kans dat u 'ja' antwoordt. Maar doet u dat ook echt? U kunt daar op vrijdag 5 juni achter komen door mee te doen met Solliciteren in het Donker. Een evenement georganiseerd door Art1 Noord-Holland Noord.
Sollicitatie in het donker
Heeft u een vacature open staan? Meld u dan aan voor Solliciteren in het Donker. Art1 Noord-Holland Noord zal uw sollicitatieprocedure overnemen. U selecteert uw kandidaten vervolgens op basis van een brief en cv waar geen informatie opstaat over afkomst, leeftijd en/of beperkingen. De kandidaten worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op 5 juni in Alkmaar. Het eerste deel van dit gesprek vindt plaats in het donker zonder dat u de kandidaten kunt zien. Doel van de opzet is erachter te komen of het sollicitatiegesprek anders verloopt dan normaal. Wat denkt u wanneer het licht aangaat? Komen er vragen/bezwaren in u op die in het eerste deel van het gesprek geen rol speelden?
Benieuwd naar uw eigen reactie? U kunt in het formulier hieronder een vacature indienen.
Verschillende organisaties doen al mee. Onder andere Poppodium Victorie en Bureau Kooimeer hebben een vacature ingediend.
Sollicitatie in het donker
Heeft u een vacature open staan? Meld u dan aan voor Solliciteren in het Donker. Art1 Noord-Holland Noord zal uw sollicitatieprocedure overnemen. U selecteert uw kandidaten vervolgens op basis van een brief en cv waar geen informatie opstaat over afkomst, leeftijd en/of beperkingen. De kandidaten worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op 5 juni in Alkmaar. Het eerste deel van dit gesprek vindt plaats in het donker zonder dat u de kandidaten kunt zien. Doel van de opzet is erachter te komen of het sollicitatiegesprek anders verloopt dan normaal. Wat denkt u wanneer het licht aangaat? Komen er vragen/bezwaren in u op die in het eerste deel van het gesprek geen rol speelden?
Benieuwd naar uw eigen reactie? U kunt in het formulier hieronder een vacature indienen.
Verschillende organisaties doen al mee. Onder andere Poppodium Victorie en Bureau Kooimeer hebben een vacature ingediend.
Naast de sollicitatie worden er op 5 juni twee trainingen gegeven. De middag eindigt met een plenaire discussie.
Training Selecteren zonder Vooroordelen
In deze training staan we stil bij de invloed van stereotypen op ons denken en handelen en krijgt u hierover tips mee voor uw wervings- en selectieproces. De training is bedoeld voor diegenen die verantwoordelijk zijn voor het aannemen van nieuw personeel en/of het benoemen van medewerkers op interne vacatures. Hieronder kunt u zich aanmelden. U kunt de training ook op een ander moment en een andere locatie volgen. Hier zijn geen kosten aan verbonden. Kijk hier voor meer informatie.
Training Solliciteren met Vooroordelen
De training Solliciteren met Vooroordelen richt zich op sollicitanten die aan den lijve ervaren hoe vooroordelen het sollicitatieproces beïnvloeden. Werkgevers moeten hun verantwoordlijkheid nemen maar de sollicitanten zelf hebben ook een rol en kunnen hierop inspelen. In de training leren ze hoe ze dat moeten aanpakken. Bij voldoende aanmeldingen zijn er aparte trainingen rond leeftijddiscriminatie, vrouwen en mensen met een andere afkomst. Meer informatie over de training is te vinden op de website van Art1 Noord-Holland Noord.
Plenaire discussie
Tijdens de plenaire discussie worden de ervaringen en inzichten van de middag besproken. Enkele deelnemers aan de sollicitatie of trainingen komen aan het woord. Daarna gaan de leden van een panel met elkaar in gesprek. In het panel zitten: Sylvia van der Weide (Politie), Corine Hansen (Gemeente Hollands Kroon), Miranda Visser (College voor de Rechten van de Mens) en Carla Kruijs (Zonvaart Reizen). Wethouder Elly Konijn is voorzitter. Luc Hofmans, directeur Art1 Noord-Holland Noord sluit de bijeenkomst af.
Training Selecteren zonder Vooroordelen
In deze training staan we stil bij de invloed van stereotypen op ons denken en handelen en krijgt u hierover tips mee voor uw wervings- en selectieproces. De training is bedoeld voor diegenen die verantwoordelijk zijn voor het aannemen van nieuw personeel en/of het benoemen van medewerkers op interne vacatures. Hieronder kunt u zich aanmelden. U kunt de training ook op een ander moment en een andere locatie volgen. Hier zijn geen kosten aan verbonden. Kijk hier voor meer informatie.
Training Solliciteren met Vooroordelen
De training Solliciteren met Vooroordelen richt zich op sollicitanten die aan den lijve ervaren hoe vooroordelen het sollicitatieproces beïnvloeden. Werkgevers moeten hun verantwoordlijkheid nemen maar de sollicitanten zelf hebben ook een rol en kunnen hierop inspelen. In de training leren ze hoe ze dat moeten aanpakken. Bij voldoende aanmeldingen zijn er aparte trainingen rond leeftijddiscriminatie, vrouwen en mensen met een andere afkomst. Meer informatie over de training is te vinden op de website van Art1 Noord-Holland Noord.
Plenaire discussie
Tijdens de plenaire discussie worden de ervaringen en inzichten van de middag besproken. Enkele deelnemers aan de sollicitatie of trainingen komen aan het woord. Daarna gaan de leden van een panel met elkaar in gesprek. In het panel zitten: Sylvia van der Weide (Politie), Corine Hansen (Gemeente Hollands Kroon), Miranda Visser (College voor de Rechten van de Mens) en Carla Kruijs (Zonvaart Reizen). Wethouder Elly Konijn is voorzitter. Luc Hofmans, directeur Art1 Noord-Holland Noord sluit de bijeenkomst af.
|
Programma:
13:30 Start sollicitatie & trainingen 15:30 Pauze 16:00 Plenaire discussie en uitwisselen van ervaringen |
Locatie:
Kantoor Art1 Noord-Holland Noord Gasthuisstraat 2 (in de bibliotheek) 1811 KC Alkmaar |
