Je hebt gekozen voor:
|
Kevin de Groot
Kiest u Kevin omdat hij zo’n zakelijke das om heeft? Of omdat hij excelleert in spreadsheets? Want dat laatste kan je niet aan hem zien. Je kunt namelijk niet aan het uiterlijk van iemand zien of hij of zij de juiste competenties heeft. Apart dus dat veel mensen toch op uiterlijk selecteren. En zonde, want als je niet weet wat iemands kwaliteiten zijn, weet je niet wat je mist. En ook niet hoeveel waarde zijn of haar karakter heeft voor je team. Daar willen wij met de training Selecteren zonder vooroordelen verandering in brengen. Zo leert u door stereotypen heen te kijken en de ideale kandidaat op zijn of haar kwaliteiten te kiezen. |
